A veces pienso que este tipo de encuestas mide el "optimismo" de la capa directiva de las organizaciones. Y tengo la teoría de que según se sube en el escalafón jerárquico, más optimistas somos. No sé si es el salario o la necesidad de inspirar del líder (y desde luego, el optimista inspira más que el pesimista).
Olvidé incluir algunos datos relevantes de una encuesta a Directores de RRHH en USA. El 65% de los mismos confía en que la IA beneficie su profesión.
https://www.conference-board.org/press/survey-hr-leaders-expect-AI-to-benefit
Off-topic:
A veces pienso que este tipo de encuestas mide el "optimismo" de la capa directiva de las organizaciones. Y tengo la teoría de que según se sube en el escalafón jerárquico, más optimistas somos. No sé si es el salario o la necesidad de inspirar del líder (y desde luego, el optimista inspira más que el pesimista).